Максим Решетников оценил кадровый дефицит в российской экономике

Российский рынок труда сохраняет устойчивость, несмотря на серьезные структурные вызовы и нехватку персонала. Министр экономического развития Максим Решетников на полях ПМЭФ-2026 подчеркнул, что текущие показатели безработицы остаются на исторически низком уровне, однако для дальнейшего роста стране критически важно найти новые источники пополнения кадров.

По словам министра, число сотрудников, находящихся под риском увольнения, минимально и далеко от критических отметок. Экономика перестраивается: компании все реже идут на сокращения, предпочитая договариваться о перетоке специалистов между предприятиями на более выгодных условиях. Рост платформенной занятости стал важным дополнением к этой динамике, позволяя людям находить подработку через цифровые сервисы.

Для поддержания темпов развития стране требуется привлекать в экономику до 1,7 млн человек ежегодно. В Минэкономразвития совместно с Минтрудом уже прорабатывают стратегии вовлечения в рынок труда новых групп населения. Основной упор делается на использование внутренних резервов — работу с молодежью и специалистами старшего возраста. Без этих мер, как отметил Решетников, обеспечить устойчивую траекторию роста в условиях глобальной неопределенности будет крайне затруднительно.